創新強企不歇腳 不信東風喚不回

1. 發布時間：2019-05-22
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——大同市新城環境衛生工程有限公司創新發展記

徜徉在大同市御東新區的大街小巷，整潔的道路、優美的環境讓人神清氣爽。在這里工作和生活的居民，每當看到“新城環境”環衛工人早出晚歸忙碌的身影，都對打造這一方藍天凈土的默默奉獻者由衷的給予點贊……

大同市新城環境衛生工程有限公司的工作者，用自己的真情付出換來了城市環境的累累碩果，而對公司有所了解的各界人士都知道，這支成立僅十年、在城市環境衛生管理中打破了過去粗放的傳統環衛模式、秉持“環衛管理精細化”理念的環衛新軍，之所以能夠在城市多家環衛隊伍中異軍突起，正是得益于公司一班人的改革創新。創新強企，為公司的可持續發展提供了不竭的動力源泉。

——追求發展理念創新。以創新強企，是公司領導班子多年的共識和共同理念。伴隨著市場經濟的大潮，這支年輕的環衛隊伍有著強烈的責任感和危機感。是固守傳統的環衛理念和模式，四平八穩的過日子，還是主動參與搏擊市場經濟條件下的環衛改革，他們選擇了后者。他們適時提出了“深耕大同、走向山西、面向全國”的企業長期發展思路，主動開拓市場。在大的發展思路背景下，公司日常環衛管理思路也在同步得到更新，從滿足市民對日益增長的生活環境品質追求做為出發點，提出了“環衛管理精細化”的管理理念，變“粗放式”管理為“精細化”管理，并有效的采取了一系列的管理措施，使精細化管理方式生根、開花、結果。

——追求管理機制創新。現代企業人才是核心競爭力。公司把追求管理機制創新的出發點和落腳點都放在了圍繞人才培訓和隊伍的自身建設機制的形成上，采取的方式主要是抓學習、抓培訓、抓考核。在這一過程中涵蓋政治素養、企業管理、交通安全、業務技能等多項內容的“干部素質提升班”、“技術交流實訓班”及各種學習、培訓應運而生，并做到了每周有計劃、有實施、有考核，其中考核內容小到學習筆記、專題答卷，大到各部門、各崗位責任制的落實，都做到了定時、定量、定質，并且考核結果都直接和干部的任用、職工的收入掛鉤。多年的努力，使公司的干部隊伍素質普遍有了顯著提升，目前公司中層以上的管理干部有三分之二來源于多年培訓考核中脫穎而出的各類人才。在山西省今年三月啟動的“三晉英才”支持計劃中，公司有五人入選支持計劃，其中公司總經理王宏忠以“拔尖骨干人才”入選，張明泉等四人以“青年優秀人才”入選。以人才培養為根本的管理機制創新，為企業今后的持續發展提供了無限的生機和活力。

——追求作業模式創新。環境衛生管理在世俗的眼中就是一項簡單的重復勞動，而新城環境公司卻在用行動改變著這種觀念。

首先公司把現代通信和物聯網技術引入到日常環衛作業的管理之中，建立了公司環境管理的智能化調度中心。該項目由獲得優秀人才支持計劃、現任公司綜合部部長張明泉牽頭實施，中心運用先進的北斗定位、互聯網、物聯網技術，所有作業設備都安裝了定位裝置、行車記錄儀、視頻實時回傳裝置，轄區內所有的垃圾桶、轉運站和轉運箱都加裝了電子標簽，對所有的清運收集車輛都加裝了掃碼設備，并實現了實時圖像回傳。該調度系統有效的監管和調度著日常作業車輛和工作人員，實現了從發現問題、聯合調度到解決問題的快速反應機制，對實現公司提出變“粗放式”管理為“精細化”管理和對各項業務作業的精準化考核，都起到了核心作用。該系統在本省和周邊省市也都受到了廣泛關注，在2018年9月中國城市環境協會在大同召開的“各省、自治區、直轄市環境衛生秘書長工作會議”上，與會代表觀摩了該系統，并給予了很高的評價。

其次，公司通過各種激勵機制鼓勵干部職工開展日常作業方式的創新，也收獲頗豐。職工薄忠民結合一線工作經驗總結出的環衛保潔“騎車五步法”，把日常保潔按由主到次、垃圾由大到小的清潔順序，利用代步工具縮短行走時間，從而有效的擴大了單位時間清掃作業面積，極大的提高了日常環衛作業效率和作業質量，該方法也獲得了“中國城市環境衛生協會爭優創新銅獎”。

此外，由職工溫東創造出的將清洗、灑水車加裝除雪裝置，解決了環衛帶水作業車輛冬季閑置難題;職工李平帶頭改裝的車輛自身水循環系統并引進柴油發動機預熱器項目，解決了冬季車輛啟動難、燃油消耗大、預熱時間長的問題;由公司承擔的大同市實施垃圾分類試點小區和試點學校的運營中創造出了垃圾分類積分兌換模式，對試點小區有效實行垃圾分類起到了積極的促進作用，有效的調動了居民做好日常垃圾分類的積極性和主動性，使垃圾分類工作試點取得了可復制的成功經驗。這些全方位的管理模式和作業方法的創新，為公司創新強企戰略的實施打下了堅實的基礎。

創新強企戰略的實施，提升了公司轄區的環境衛生質量，也為不斷做大做強企業注入了新的活力，企業優質的服務和一流的業績得到了上級和駐地廣大人民群眾的表彰和認可，公司近年來已多次被授予“省衛生先進單位”、“省住建系統先進集體”、“市級文明單位”、“市級模范單位”等榮譽稱號，還被市勞動競賽委員會記集體一等功一次，公司先后有8人次被省、市勞動競賽委員會記功表彰。

為民奉獻無止境，酣戰從未有窮期。站在新的歷史起點，公司將在創新強企的路上不斷發力、行穩致遠，繼續書寫為民奉獻新的篇章！