各部門各職位崗位職責
總經理職責
一、貫徹執行黨和國家的方針、政策和各項規定，對本單位內部的工作進行科學管理，調動各方面的工作積極性，創造性的開展工作，圓滿完成各項工作任務。
二、負責公司全面工作，重點抓好公司的生產、財務、安全等各項工作。
三、認真貫徹執行國家各項經濟法規，嚴肅財經紀律，堵塞漏洞，減少失誤。
四、負責公司各項規章制度的建設和落實工作。
五、組織實施各項目標管理責任制，完善績效考核制度，搞好獎罰兌現。
六、召集和主持行政辦公會議，分析研究解決生產過程中的實際問題，協調各種關系，保證各項工作順利開展。
七、加強職工隊伍的思想建設，對職工進行思想、文化、業務技術、安全生產等方面教育，促進精神文明建設。
八、支持工會、團支部、婦女工作，接受上級有關部門監督檢查。
九、做好上級領導和部門交辦的其它工作。
副總經理職責
一、嚴格執行黨和國家的方針、政策和各項規定，認真貫徹執行上級的決定、決議。
二、協助總經理做好安全、生產工作，抓好自己分管的工作，協助總經理抓好分管部門的日常管理工作，包括定期考核、檢查等工作。
三、負責機掃作業具體操作、日常帶班、精細化管理，做好便道和綠化帶人工清掃保潔工作，抓好道路污染治理等工作。協助總經理抓好公司的長遠規劃和有關計劃的制定、實施。
四、管理好公司車輛和機電設備，定期對車輛進行維修、保養、消除事故隱患。
五、及時了解生產情況和職工思想動態，及時向總經理匯報工作，當好參謀。
六、做好總經理交辦的其它工作。
黨支部職責
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所負擔的任務。
二、組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
三、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
五、充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
六、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的職工中的優秀分子入黨。
七、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
八、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
黨支部書記職責
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策,充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，努力完成本單位所擔負的任務。
二、組織支部成員和全體黨員認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。
三、檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
四、抓好本單位黨風廉政建設，職業道德教育，維護和執行黨的紀律，牢記為人民服務宗旨，堅持艱苦奮斗精神，不斷提高黨員素質。
五、開好民主生活會，開展批評與自我批評，密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
六、抓好組織建設。對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線的職工中發展黨員。
七、充分發揮黨組織的堡壘核心作用，充分調動職工工作積極性，營造良好的工作、學習、生活環境，增強凝聚力和向心力。
八、負責抓好工會、共青團、婦女工作，協調各行政職能部門，相互配合，努力完成公司各項任務。
九、貫徹國家安全法規，執行“黨政同責”、“一崗雙責”的有關規定，抓好公司安全生產管理工作，對公司安全生產管理負領導責任。
黨支部紀檢委員職責
一、監督檢查公司及單位黨團組織、黨員領導干部和監察干部在執行黨的路線、方針、政策、決議和遵守、執行國家法律、法規的情況。
二、協助黨支部抓好黨風廉政建設，糾正部門和行業不正之風。
三、研究、擬定從源頭上預防和治理腐敗的有效措施。
四、負責公司黨風廉政教育宣傳和政風行風建設工作。
五、負責紀檢監察相關文件、材料的起草，相關數據的收集、統計與上報。
六、監督檢查各部門干部職工執行廉潔自律各項規定情況。
七、建立完善黨員干部廉政檔案。
八、健全反腐倡廉宣傳教育協調機制，組織開展廉政宣傳教育專題活動。
九、完成上級紀檢部門交辦的其它事項。
黨支部組織委員職責
一、了解和掌握黨支部的組織狀況，根據需求提出組織設置和調整意見，檢查督促過好組織生活。
二、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。
三、具體組織開展黨支部爭先活動及爭做黨員先鋒崗和示范戶等活動，制定“三合一課”的實施計劃。
四、正確掌握黨員發展工作方針，了解入黨積極分子情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，制定切實可行的發展黨員工作計劃，嚴格按照《黨章》規定，具體辦理吸收黨員的各項工作；認真負責地做好預備黨員的考察工作，按期辦理預備黨員轉正手續。
五、做好黨員的管理工作，評選優秀黨員，做好黨員鑒定，編制黨員名冊，定期完成黨員統計工作，轉接黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。
黨支部青年委員職責
一、加強對共青團工作的領導和指導，注重對團干部的幫助和培養，充分發揮共青團組織的黨的助手作用。
二、關心年輕一代的成長，善于做年輕職工的思想政治工作，幫助年輕職工提高思想素質和業務技能，積極培養年輕的管理骨干、業務骨干和文體骨干。
三、加強對年輕職工的領導和指導，充分發揮橋梁和紐帶作用，加強民主政治建設、和諧社會建設。
四、關心青年的身心健康，經常開展有益于職工身心健康的文化娛樂活動。
黨支部宣傳委員職責
一、了解黨員和群眾的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。
二、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習科學發展觀和十八大精神；學習黨的路線、方針、政策；學習黨的基本知識。
三、根據上級黨組織的指示，圍繞每個時期的中心任務，開展宣傳教育工作。
四、宣傳本支部的各項重大決策，宣傳改革、發展、穩定的各項舉措，圍繞本支部的中心任務，營造輿論氛圍，做好群眾的思想政治工作。
五、負責組織黨支部關于宣傳工作計劃的實施，經常向支部委員會和上級黨組織反映有關情況。
綜合部職責
一、承擔全公司運營過程中綜合事務的處理，為公司正常生產提供良好的環境和保障。
二、全面負責日常公務，組織公司內部文件、報告寫作，及時接收上級文件、公文、函件、報刊并分類管理督辦。
三、組織實施公司層面會議，完成會議通知、準備、記錄等工作，配合公司領導檢查會議決定的貫徹執行情況。
四、負責對外宣傳的統一管理與協調，積極開展企業宣傳，建立通聯制度；掌管公司公章，辦理對外活動的介紹信、證明等。
五、引導培養良好的企業文化，協調各部門開展制度建設、文化建設、學習建設。研究行業相關的法律法規及國家政策，做好相關的全員培訓工作。
六、全面負責公司后勤工作，做好辦公、勞保用品采購及管理，做好油料、清掃工具、修理配件的申購、入庫以及固定資產與庫房管理工作。
七、負責公司食堂管理，做好全公司水、電、暖的保障以及環境衛生。
八、負責公司信息化建設，承擔公司數字管理平臺的開發與應用任務。
九、承擔公司安全保衛（防盜 防火）任務，做好節假日的值班安排等工作?？记跉w綜合部管 綜合部 后勤所有人的考勤。
十、做好計生、婦聯、安全應急日常管理工作和其它工作。
十一、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
綜合部部長崗位職責
一、認真貫徹執行上級方針和政策，正確領導和組織部門員工開展各項工作；
二、協調公司各部門工作運轉程序，協助公司領導層開展對主要工作內容的監管執行；
三、重點加強企業行政事務項目規范化管理，督促部門內各崗位認真落實崗位職責及行為規范；
四、負責協助公司領導做好對外接待及外宣工作。印章管理。
五、負責本部門所有人員的培訓，努力提高員工的工作技能。合理調配、安排工作崗位。
六、監督部門全體員工認真落實安全生產規定。
七、完成上級領導交辦的其它工作。
綜合部副部長崗位職責
一、認真貫徹執行上級方針和政策，協助綜合部部長領導和組織部門員工開展綜合部工作；部長不在期間履行部長職責。
二、認真落實分管工作內容，發現問題及時匯報并組織人員處理。
三、加強綜合部相關崗位業務學習，在文件起草、圖書管理、信息宣傳等方面實現“一專多能”。
四、按時參加公司會議及活動，做貫徹落實公司決定的表率。
五、組織開好部門內部會議，對部門工作情況動態掌握并總結。
六、做好員工的思想政治工作，激發其工作的積極參與性和主動性。
七、完成好上級交給的其它工作。
公務車管理崗位職責
一、負責公司所有公務車輛正常調度、管理，規范公司公務車輛的使用。
二、制度擬訂公司公務用車管理制度度，包括明確車輛駕駛人、車況檢查、行車安全等方面，并在實際操作中不斷修改完善。
三、對所管轄車輛進行日常檢查，保證車輛正常運行，符合安全標準。
四、負責公司內部各類型車輛場地停放的規劃、實施、監督檢查、安全保衛。
五、負責車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續辦理。
六、嚴格記錄車輛使用情況，杜絕公車私用、換車駕駛等違規行為發生；做好具體車輛的行駛費用記錄，并依據記錄對相關責任人進行考核。
七、完成上級領導安排的其它工作任務。
生產調度崗位職責
一、負責全公司日常生產的協調調度和記錄、統計、分析工作。
二、及時掌握了解公司各部門生產狀況，組織、計劃、協調公司生產資源，發現問題并采取有效措施，確保生產正常運轉；
三、組織制訂和完善質量管理目標負責制，隨時掌握生產過程中的質量狀態。匯總各生產單位設備檢修、停產等影響生產的情況，并向有關領導匯報。
四、負責做好生產計劃，綜合平衡年度生產任務，審核、日、周、月度生產計劃；貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
五、做好“上傳下達”工作。及時準確地向下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報、命令等；負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產數據。
六、對主要設備、系統的運行情況進行重點了解，發現問題應及時如實逐級上報。
七、協助各部門建立完善生產流程，提高生產效率；改進現場管理，引進先進的管理理念；督促各生產部門職責、權限規范化落實；
八、配合有關單位協調全公司范圍內的停電、停水、設備檢修、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節假日或特殊情況安排等工作。
九、協助總經理領導工藝改進和新技術的引進和消化；
十、貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
十一、完成領導安排的其它工作。
采購員崗位職責
一、認真執行公司采購管理規定和實施細則，承擔全公司辦公用品、車輛維修配件、及各類耗材等采購工作。
二、嚴格執行采購管理流程，遵循財務部對各物資采購成本及采購資金控制要求。
三、嚴格按采購計劃采購，貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、包管質量的前提下不斷減低生產成本；
四、與各部門保持經常性溝通，了解公司各部門物資需求情況，做好物資使用的周期性計劃工作。與倉庫管理員經常溝通，防止物資積壓，熟悉各種物資采購計劃。
五、以搞好“采購供應，保障生產需要”為原則，優質采購采購各部門急用的物品。
六、按“誰經手誰負責”的原則，對本人分管的采購業務的質量、數量、成本負責。
七、堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規定辦理驗收入庫手續。共同把好質量、數量關。
八、加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。
九、所有的供貨商都要有《供貨商調查表》傳真來后,采購自填寫《供貨商評定表》給上級批合格后,方可采購原料。
十、完成上級領導交給的其它工作。
行政文員崗位職責
一、負責公司各類文件的起草、修改、打印、收發、傳閱和歸檔工作；
二、協助其他部門修訂管理制度，及時掌握各部門運營情況，整理收集公司各部門工作經驗、生產情況等。
三、協助公司領導進行重大匯報材料、專題總結寫作；
四、承擔會議前期準備、召集、材料編印，做好會議記錄；
五、負責公司公文、信件、郵件、報刊、傳真件的收發及分送工作；
六、協助部門負責人接待來訪人員。
七、負責部門文秘、信息、機要等檔案收集、整理工作；
八、負責全公司文件、資料、表格及其它文字材料的打印和裝訂工作，（待定）負責部門辦公設備的使用與保養。
九、協助綜合部部長等處理其它日常事務工作。
計生婦委崗位職責
一、在公司黨支部和上級業務部門領導下，認真貫徹落實公司計劃生育和婦女工作。
二、負責公司員工計劃生育的摸底、調查工作，負責計劃生育的宣傳教育、避孕節育、補救措施和優生優育。
三、根據國家有關政策，參與制定公司計劃生育管理制度，審批辦理各種有關計劃生育“證”、“保險”等手續，建立和保管計劃生育資料和卡片，按時編報統計計劃生育報表和有關材料。
四、負責節育措施的登記、節育避孕器具藥品的發放工作。
五、對違反計劃生育政策的職工，按照有關規定上報公司對其進行處理。
六、負責計劃生育的評比、表彰工作，定期寫出總結報送上級有關部門。
七、完成領導交辦的其它工作。
食堂管理員崗位職責
一、 在綜合部部長領導下，做好公司食堂的各項工作。
二、制定并監督實施食堂管理細則，檢查監督各崗位工作完成情況和制度執行情況，做好日?？己斯ぷ?，不斷提高食堂服務質量；
三、每周制定食譜，保證飯菜優質美味，健康營養，滿足職工就餐需求；
四、做好消費品和食品原輔料的采購工作，嚴格記錄開支賬目并與財務部門定期對接。
五、嚴格遵守衛生制度，檢查食品衛生和環境衛生執行情況，杜絕任何食品安全事件的發生。
六、加強食堂炊事設備管理，做到合理使用和保管，并督促維護，注意安全操作。
七、加強對食品制作人員的教育管理，經常進行營養、衛生、職業道德和法治紀律教育，努力提高從業人員的政治、業務水平，樹立愛崗敬業精神。
八、完成領導交辦的其它工作。
檔案管理員崗位職責
一、負責公司設備、固定資產、文書、技術手冊等各類檔案資料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作。對各科室形成的各種資料的收集、整理、立卷、歸檔工作進行監督和指導。
二、貫徹執行有關檔案工作的方針、政策、指示和規定，使檔案管理標準化、系統化、規范化。
三、積極主動地收集各處室、部門的有關檔案材料。接受檔案、文件、材料時，必須認真驗收并辦理好移交手續。
四、將收集的資料進行系統整理、編排、立卷，并根據標準分類法進行加工和保管。將永久、長期、短期分類存放，編寫案卷目錄、專題索引、卡片，分類匯編。對各類檔案要做到：目錄齊全、類別清楚、排架有序，便于查閱。
五、嚴格執行檔案管理制度，做好入庫檔案保密和“六防”（防盜、防火、防鼠、防潮、防塵、防高低溫、）以確保檔案安全。
六、做好有關檔案的借閱登記工作。做好檔案的保密工作，不得將檔案內容外泄，未經公司批準，任何人不得私自調檔。
七、定期對保管的檔案進行鑒定，提出初步存毀意見，對檔案的保管、銷毀都登記、造冊，做到賬、物、卡相符。
八、負責檔案室的環境衛生工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
倉庫管理員崗位職責
一、認真執行公司倉儲管理制度，做好公司生產生活物資保管、發放工作。
二、負責公司生產生活材料的收、發、存工作，嚴格遵守物資材料進出庫流程，防止收發貨物差錯出現。
三、對進庫材料按質按量驗收，嚴格把好質量關，不符合質量要求的，堅決退貨。出庫時添寫出庫單，并與使用部門對接。
四、合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆。
五、負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。
六、保持庫區的整潔。關注倉庫溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施，保證庫存物資完好無損。
七、定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物相符，做好盤點、盤虧的處理及調帳工作，不良物料及廢料定期上報處理。
八、負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表并提交財務部門。
九、完成上級領導交給的其它工作。
設備管理員崗位職責
一、負責公司所有機械設備的監管工作。作業車輛。
二、負責分類建立機械設備臺賬工作。
三、負責各種機械設備的技術資料檔案管理工作。
四、負責建立機械設備小修、中修、大修臺賬工作。
五、負責編制公司機械設備小修、中修、大修的年度計劃。
六、負責公司各類設備報廢工作。
七、負責設備安全檢查工作。
八、參與設備事故的鑒定處理工作。
九、協調有關部門抓好設備日常管理工作。
信息宣傳崗位職責
一、緊緊圍繞工作大局和組織工作中心任務，創造性地開展信息宣傳工作。
二、負責公司宣傳工作、協調新聞媒體關系與新聞媒體的日常交流、溝通、聯絡、安排和接待社會媒體對公司的采訪報道工作。
三、負責公司圖片及稿件的整理審核、發布新聞、信息的日常管理工作。
四、負責公司內部刊物、網站、貼吧、微博等宣傳媒體的日常管理工作。
五、負責公司宣傳欄、宣傳冊、宣傳片、標牌、展板等的設計制作、維護。
六、協助部門負責人做好公司企業文化建設工作。
七、完成領導交辦的其它任務。
安保物業崗位職責
一、在綜合部部長領導下，承擔公司內外區域的安全保衛、環境衛生、水電暖維護及夜間值班等工作。
二、嚴格執行公司車輛及人員進出管理制度，杜絕閑雜人員進入公司，干擾公司正常生產運行秩序。
三、重點保障公司內外治安，加強對重點地段有及安防設備的巡視，做到防患未然。發現形跡可疑的人與事，及時調查處理。
四、嚴格落實公司消防安全制度，不間斷巡查公司各區域，消除火災隱患，監督員工遵守安全管理規定，發現問題及時上報。
五、負責公司綠化養護和環境衛生保潔工作，確保公司場地清潔平整，無異物垃圾。
六、經常性對公司內供水、供暖及電路設施設備進行檢查、維修與保養工作，保證公司正常經營生產秩序。
七、做好公司夜間值班工作，承擔夜間公司一切安全保障任務。
八、協助生產部門做好場地車輛放置，指導生產作業車安全離場進場，并負責冬季為生產作業車輛不間斷預熱。
九、協助公司信件、報刊的收發工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
圖書檔案管理員崗位職責
一、認真履行崗位職責，嚴格遵守并執行各項規章制度。
二、努力學習和熟練掌握圖書管理業務，做好圖書的分類、編目。新書入庫，及時清點、驗收、要上架；保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。
三、嚴格借閱手續，保持圖書資料完整無損。 發現圖書遺失，依據有關規定上報并處理。
四、負責圖書排架、整架，做好各類統計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號、帳目要清楚、做到書賬相符。做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作。
五、加強圖書庫管理，還回的圖書及時歸架。認真填寫《閱覽日志》和各種使用記錄登記表冊。
六、年終做好借閱量、借閱率數據上報工作。
七、保持圖書室清潔衛生。防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮。
八、完成上級領導交給的其它工作任務。
系統維護員崗位職責
一、根據公司生產管理需要，負責公司信息化辦公所需軟硬件、網絡系統及安防監控設備的應用與維護。
二、負責公司內部電腦網絡設備的安裝、調試和維護工作，對硬件使用部門提出的硬件問題及時予以解決和答復；
三、定期檢查公司各類硬件及網絡設備，安排保養、清理和維護工作；
四、協助各部門對辦公系統調整、升級、修改、數據備份工作；
五、負責生產經營部門信息化管理平臺的日常維護與開發對接，定期將管理平臺（手機定位、車輛記錄）等數據信息提交人事、考勤及綜合部等單位。
六、負責公司安防視頻監控系統設備使用維護，承擔視頻監控數據保存、調閱、查詢職責。
七、做好機器防塵、防潮、防火、防靜電、防火、防盜等工作；
八、負責與信息化及網絡安全管理部門對接，做好網絡應用備案，接受有關部門對網絡應用所做的培訓。
九、完成領導安排的其它工作。
油料管理員崗位職責
一、負責公司生產運營所涉及油料支出的安排分配；
二、擬定公司油料管理制度，編制油料使用流程，做到油料支出科學、精確，避免浪費，節約成本。
三、掌握各部門生產運行用油基本數量，核定設備的燃油、油脂消耗定額，為公司油料采購提供準確依據；
四、配合兄弟單位，做好每天作業設備柴油的加油工作和現場安全管理。
五、根據不同用油種類，制定相應采購及使用方案，指導各部門合理規范用油。定期對入庫油品質量進行檢驗。
六、準確清晰填寫加油臺賬記錄。做好各種油料日報、周報、月報統計工作，跟蹤供油單位油品質量，發現問題及時匯報上級領導。
七、全面掌握各種油料性能和安全管理知識，對各部門安全用油提供義務指導。
八、定期召開油料管理工作會議，檢查總結本單位的設備油耗情況，并提出技術組織措施計劃。
計劃財務部職責
一、負責對公司財務收支進行審批、審核、監督、管理，及時向財政、稅務等機關提供公司財務報表。
二、根據當年預算,合理安排資金，保證公司正常高效運營。
三、會計負責審核原始單據，填制記賬憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案工作，嚴格管理財務印鑒。
四、出納負責辦理銀行，現金的收付款業務；管理庫存現金；登記銀行存款日記帳、庫存現金日記帳；定期與銀行對帳，管理未使用的空白票據和辦理銀行的各項業務。
五、材料會計負責日常各種耗材的核算工作，及時統計材料入賬與消耗情況，定時盤點匯總各種材料庫存情況，做到盈虧有原因，損壞有報告，記賬有憑證，調整有依據。
六、完成領導交辦的其它工作。
計劃財務部部長職責
一、負責計劃財務部日常管理工作。
二、認真貫徹執行國家財經政策法規、檢查監督資金使用情況。
三、合理組織收入，節約開支。按照國家規定的支出范圍和批準項目，嚴格控制支出。
四、依據各部門實際情況，完善本部門各項財務管理辦法。
五、定期檢查各項財務制度的執行情況，檢查相關會計審核的內容及有關財產賬實情況，要求會計信息真實完整。
六、完成領導交辦的其它工作。
人力資源部職責
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
二、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓等規章制度、實施細則以及本部門工作程序。
三、依據公司的人力資源需求計劃，具體辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免，調配、解聘、離退的申請報批手續。負責員工各類勞動保險的辦理及福利待遇的申報工作。
四、組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督，協助總經理室對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
五、合理調配員工到適當的崗位，負責公司員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、整理及查詢。
六、負責對公司考核情況的復核工作，在月底前核算出全體員工的薪酬，并做出工資表交財務部及時發放。
七、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，組織安排職工和專業技術人員的各類培訓及年終專業技術人員考核工作。負責根據職稱評審條件，對符合申報條件的專業技術人員做好組織職稱評審申報工作。
八、協助公司領導對各部門員工工作表現及勞動紀律進行監督檢查。
九、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償工作。
十、負責年終先進集體、個人的評選評比工作。建立員工溝通渠道，定期收集信息，參寫完善公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
十一、完成領導交辦的其它事務。
人力資源部部長崗位職責
一、組織主持本部門日常全面工作，制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。負責對本部門人員的管理和業績考評。
二、協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作。根據公司需要，組織制訂、修改公司就業人事勞資制度。
三、負責公司勞資、人事、培訓、人力資源調配。參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實。
四、掌握公司運作情況，負責做好職工的動態管理，及時指導做好員工勞動合同的簽訂、續訂與解除(終止)工作。組織協助各部門開展績效考核工作。負責向相關部門上報辦理符合退休條件的職工退休申報、審批、工資核算工作。
五、負責審批各部門每月上報的工資、獎金、加班費和福利指標，制表后提交財務部門。
六、負責組織處理勞務糾紛。
七、負責編制集團公司《職工花名冊》、《離退休人員花名冊》。管理企業人事檔案管理，辦理企業員工的內、外部調動手續及人事工資關系的介紹。
八、負責制定年度培訓計劃,健全職工健康安全管理體系。
九、負責完成社會保險繳費年審和社會保險繳費基數的申報審批工作。協調組織完成勞動監察年審工作。
十、負責落實相關制度的檢查指導工作。
十一、 完成領導交辦的其它工作。
團支部職責
一、組織公司團員青年做好形勢政策、政治理論、團的知識等學習，讓廣大團員青年堅定對黨和社會主義的信念。
二、宣傳、執行黨和上級團組織的指示和決議，團結、帶領青年努力完成黨和上級團組織提出的任務。
三、加強對團員的教育和管理，認真做好各項團務工作。
四、關心團員青年利益，積極開展適合青年特點的活動。了解培養青年積極分子的情況，研究發展新團員的工作、了解團員的工作和思想情況，幫助他們解決具體問題；
五、組織青年積極參加業余或課余的文化體育活動。
六、向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象。
團支部書記崗位職責
一、主持團支部的日常工作。
二、負責召集支部團員大會和支委會；結合本單位的實際情況，傳達貫徹黨和上級團委的指示和決議；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部團員大會討論決定。
三、了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。
四、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、團員大會和上級團組織報告工作。
五、經常向上級黨的組織反映情況，請示工作，并同有關方面加強聯系，爭取幫助和支持。
六、做好團員的組織發展和教育管理工作，組織支部組織生活會，建立支部工作檔案，負責團費的收繳和上繳。
七、做好團員青年的思想政治工作，把培養團員青年具有堅定正確的政治方向放在第一位。
八、抓好支委會的自身建設，加強集體領導，充分發揮委員的作用。
九、抓好團員證日常管理工作和年度團籍注冊工作。
工會職責
一、在公司黨支部的領導下，貫徹執行國家《工會法》和上級有關部門政策，依法維護職工的合法權益。
二、組織召開職工代表大會，組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性技術創新活動。
五、組織培養評選表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常工作。
六、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育事業，開展健康的文化體育活動，用先進文化引導、教育職工。
七、參與公司有關涉及教職工利益的政策的制定。深入聽取群眾意見，積極反映職工的意見和要求，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。 維護女職工的特殊利益。
八、加強組織建設，健全民主生活。收好管好用好工會經費，管理好工會資產。
九、協助行政部門抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。
十、組織職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
十一、 維護女職工的合法權益和特殊利益。
工會主席崗位職責
一、負責公司工會管理及日常事務工作。領導與組織公司會員及其他會員參加各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和各種規章制度。
二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、負責公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、 年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。
四、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
五、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協助做好職工的政治思想工作。
六、組織開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力。
七、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；
八、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。
女工委員崗位職責
一、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。
二、根據上級婦女組織領導部門的部署和公司要求，組織制定女工委年度工作要點，并組織實施。
三、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策，貫徹落實公司女職工權益保護法，維護婦女合法權益，開展多種形式的精神文明建設活動。協助調解各種家庭糾紛。
四、組織女員工積極參與公司的民主管理和監督，認真做好婦女員工的思想政治工作，關心她們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求，努力促進男女平等。
五、團結帶領女職工，發揚“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有紀律的新女性，確立自尊、自信、自立、自強的精神風貌。
六、嚴格執行計劃生育工作。強調優生、優育，努力提高女工的身體素質。
七、定期召開女工委員會會議，及時了解、反映女職工工在工作生活方面的情況。
八、教育引導女職工全面提高素質，積極發揮主人翁精神，立足崗位建功立業。推薦女工先進個人，宣傳女工先進事跡。
九、定期組織有益女員工身心健康的精神文化活動。
機掃部職責
一、負責公司轄區內所有道路的清掃、清洗、除雪、灑水等任務。
二、摸索作業規律，探討作業模式，提高作業水平，為公司實行精細化管理提供科學依據。
三、加強與公司各部門的聯系、協作，快速高效的做好上級安排的各項工作。
四、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
五、嚴格執行公司的車輛管理制度，做好生產作業設備停放、日常保養工作。
六、加強安全管理，落實安全管理制度。
七、嚴格按照公司制定的各項標準進行檢查考核。
八、貫徹落實節能降耗、厲行節約。
九、定期開展崗位練兵與技術比武，不斷提高各項操作技能。
十、完成領導安排的其它工作。
機掃部部長崗位職責
一、帶領部門員工保質保量完成轄區內道路機掃、道路清洗、道路灑水和道路除雪等任務。
二、定期組織召開部門會議，研究解決生產、安全管理中的各種問題。
三、參與公司對員工的績效考核。組織考核駕駛員的駕駛技術、作業技能和專業知識。
四、監督落實車輛出入場檢查、保養、定期檢修、停放、交接等規章制度，使車輛經常保持良好的運行狀態。
五、抓好部門的安全工作，定期組織員工開展業務培訓和安全教育。貫徹安全制度和措施，發現問題及時處理并向有關領導匯報。
六、定期對職工進行職業道德教育，培養良好的奉獻精神和服務意識。
七、做好統籌協調工作，根據工作需要及時調整作業車駕駛員的工作崗位。
八、副部長在部長領導下工作，協助部長完成日常管理任務。部長不在期間履行部長職責。
十二、完成領導交辦的其它工作。
機掃部駕駛員崗位職責
一、嚴格執行公司的各項規章管理制度，堅決服從領導的工作安排，堅決完成道路機掃、道路清洗、道路灑水、道路除雪任務，無出車任務時，不得擅離崗位。駕駛員如有事外出，需按照規定提前請假。
二、落實車輛日常保養規定，保持車輛干凈整潔。
三、每次出車前、后認真檢查各部位設備和車輛技術情況，發現問題及時解決排除故障，確保正常安全運行。
四、嚴格遵守交通法規，增強安全行車意識，文明駕車，工作期間嚴禁酒后駕車。
五、未經許可不準私自將作業車輛交由他人駕駛，私自將作業車輛交他人駕駛時，如發生交通事故和車輛損壞等情況，一切后果由車輛駕駛員承擔。
六、駕駛員如發生交通事故，應及時報警和通知管理人員，并積極協助交警處理交通事故。
七、完成領導交辦的其它工作。
清運部職責
一、負責公司轄區內所有生活垃圾、建筑垃圾的清運任務。
二、摸索作業規律，探討作業模式，提高作業水平，為公司實行精細化管理提供科學依據。
三、加強與公司各部門的聯系、協作，快速高效的做好上級安排的各項工作。
四、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
五、嚴格執行公司的車輛管理制度，做好生產作業設備停放、日常保養工作。
六、加強安全管理。
七、嚴格按照公司制定的各項標準進行檢查考核。
八、貫徹落實節能降耗、厲行節約。
九、定期開展崗位練兵與技術比武，不斷提高各項操作技能。
十、完成領導安排的其它工作。
清運部部長崗位職責
一、帶領部門員工保質保量完成轄區內生活垃圾、建筑垃圾的清運任務。
二、定期組織召開部門會議，研究解決生產、安全管理中的各種問題。
三、參與公司對員工的績效考核。組織考核駕駛員的駕駛技術、作業技能和專業知識。
四、監督落實車輛出入場檢查、保養、定期檢修、停放、交接等規章制度，使車輛經常保持良好的運行狀態。
五、抓好部門的安全工作，定期組織員工開展業務培訓和安全教育。貫徹安全制度和措施，發現問題及時處理并向有關領導匯報。
六、定期對職工進行職業道德教育，培養良好的奉獻精神和服務意識。
七、做好統籌協調工作，根據工作需要及時調整作業車駕駛員的工作崗位。
八、副部長在部長領導下工作，協助部長完成日常管理任務。部長不在期間履行部長職責。
十二、完成領導交辦的其它工作。
清運部駕駛員崗位職責
一、嚴格執行公司的各項規章管理制度，堅決服從領導的工作安排，堅決完成生活垃圾、建筑垃圾清運任務，無出車任務時，不得擅離崗位。駕駛員如有事外出，需按照規定提前請假。
二、落實車輛日常保養規定，保持車輛干凈整潔。
三、每次出車前、后認真檢查各部位設備和車輛技術情況，發現問題及時解決排除故障，確保正常安全運行。
四、嚴格遵守交通法規，增強安全行車意識，文明駕車，工作期間嚴禁酒后駕車。
五、未經許可不準私自將作業車輛交由他人駕駛，私自將作業車輛交他人駕駛時，如發生交通事故和車輛損壞等情況，一切后果由車輛駕駛員承擔。
六、駕駛員如發生交通事故，應及時報警和通知管理人員，并積極協助交警處理交通事故。
七、完成領導交辦的其它工作。
保潔部職責
一、承擔公司分管道路的保潔工作。
二、嚴格執行公司保潔員管理辦法，劃分責任區范圍，實行量化管理。
三、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
四、嚴格執行公司指定的各項安全管理制度。
五、收集上報轄區環衛信息，做好突發環衛事件的上報工作。
六、創新工作方法，建立新型城市環衛人力保潔體系。
七、與各部門協調配合，服從公司生產調度，做好防洪、搶險等應急事件處理工作。
八、完成領導交給的其它工作任務。
保潔部部長崗位職責
一、主持本部門工作，帶領部門員工完成公司布置的工作任務。
二、制定公司道路保潔工作計劃，做好組織實施細節。
三、嚴格執行公司指定的安全制度。
四、嚴格管理路管員、保潔組長的出勤情況及日常工作。
五、做好清理道路泥、土、沙、雪、冰等應急預案的制定與實施。
六、協助人力資源部門，完成保潔人員招聘、崗前培訓等工作。
七、組織本部門員工的業務學習，培養隊伍吃苦耐勞、愛崗敬業的工作作風。
八、不斷強化內部管理，建立嚴格的責任制，健全內部考核制，探索總結行之有效的人工保潔方法。
九、副部長在部長領導下工作，協助部長完成日常管理任務。部長不在期間履行部長職責。
十、完成領導交辦的其它工作。
路管員崗位職責
一、協助保潔部部長及副部長，負責轄區日常巡視檢查工作。
二、抓好保潔組長及保潔員的日常工作。
三、定期排查保潔員存在的安全隱患，及時上報保潔部長及相關部門。
四、負責保潔組長、保潔員出勤管理，對保潔組長、保潔員工作質量檢查監督。
五、做好清理道路泥、土、沙、雪、冰等應急預案的實施。
六、完成領導交辦的其它工作。
保潔組長崗位職責
一、服從公司統一調派，組織保潔員合理有效地開展工作。
二、服從路管員領導指派，協助路管員完成路面檢查、保潔員考核、環衛信息收集等工作。
三、嚴格落實公司制定的保潔員日常工作方法。合理調度保潔員，增強團隊意識，提高工作效率。
四、嚴格執行公司制定的安全管理規定。
五、掌握保潔員思想、工作動態，促進本組保潔員的團結穩定。
六、完成領導交辦的其它工作。
保潔員崗位職責
一、負責所分配區域的道路清掃保潔工作。
二、服從路管員、保潔組長領導，嚴格執行公司制定的保潔員日常工作方法，保質保量的做好日常工作。
三、嚴格執行公司制定的保潔員安全制度。
四、收集路面環衛信息，發現問題及時上報。
五、完成上級下達的各項任務。
維修部職責
一、全面負責公司所有作業設備的維護、保養和檢測維修。
二、執行公司下達的設備維修計劃，保證設備在生產運行中處于良好工作狀態。
三、負責對維修工具、維修材料的保管。對易燃易爆維修材料，按照國家有關規定，加強管理，妥善保管，防止發生安全事故。
四、對所有作業設備建立維修臺賬的建檔工作。
五、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
六、完成領導交辦的其它工作任務。
維修部部長崗位職責
一、組織調配本部門人員對公司所有作業設備及車輛進行保養、維護、檢測及維修。
二、制定并實施維修作業管理規定并監督實施。
三、嚴格維修成本管理，貫徹落實公司關于厲行節約、節能降耗的政策規定，做好維修物料支出核算及申報工作。
四、負責維修現場安全作業管理工作，杜絕一切違章操作作業。嚴格按照國家有關規定對故障設備進行維修操作，確保人員、設備安全。
五、嚴格管理維修工具及材料庫，特別是對易燃易爆材料，按國家有關規定，妥善保管。
六、建立并安排人員執行維修管理臺賬制度，做到及時登記，賬目清晰。
七、組織維修人員學習技術，鉆研業務，努力提高業務水平。
八、負責對本部門人員考勤、考核工作。
九、完成領導交辦的其它工作。
修理工崗位職責
一、全面負責維修部涉及生產作業設備設施的維修保養工作。
二、主動配合相關部門，定期開展作業設備檢修，及時發現問題。
三、嚴格遵守機工安全操作條例，快速準確發現和維修排除作業設備故障，保障設備正常使用。嚴格按工藝、質量管理程序施工，加強自檢、互檢。
四、做好維修記錄臺賬，完成作業機械設備的維修日志填寫工作。
六、加強自身理論與技能學習，努力提高業務能力。
七、完成領導交辦的其他工作。
監察隊職責
一、全面監管御東新區環境衛生狀況，宣傳城市環境管理有關法律、法規和各項規章制度。
二、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
三、協調有關單位和部門環境衛生整治工作，包括各施工工地出入口的規范化管理，熱力、電力、市政部門施工現場的規范化管理，園林綠化施工工地、拆遷工地、建筑工地的規范化管理。
四、監管御東新區范圍內涉及環境衛生的違法、違章現象，對未經批準污染道路環境的行為進行管理。
五、負責御東轄區內運輸建筑垃圾、建材等車輛的規范化管理。負責御東轄區內建筑垃圾、生活垃圾拉運過程中對道路污染的治理。
六、負責沿路村莊污染源的監察。
七、巡查中發現道路機掃、保潔和垃圾清運存在的問題，及時與相關部門聯系，以便迅速處理。
八、對保潔員查崗，并做記錄、匯總。
九、冬季負責對重點地段拋灑融雪劑，并對清雪單位責任區域的清雪情況進行督察。
十、負責御東新區防汛應急、大風揚沙突發事件情況的巡視，上報并協調相關單位處理。
十一、負責對大同市轄區環衛監察任務的應急機動。
十二、做好領導交辦的其它工作。
監察隊隊長崗位職責
組織和帶領監察隊員做好御東轄區內的以下工作：
一、負責各施工工地出入口的規范管理。
二、負責道路行駛的建筑垃圾、建材生活垃圾運輸過程中的規范管理。
三、負責園林施工現場的規范管理。
四、負責熱力、電力、市政部門施工現場的規范管理。
五、負責沿路村莊污染源的治理。
六、巡查中發現機掃、保潔工作存在的問題，及時與機掃部、保潔部聯系，以便迅速處理。
七、負責對突發污染事件的治理。
八、完成領導交辦的其它工作。
安全應急部職責
一、依照安全生產法和有關規定，制定預防車輛事故、保潔人員事故等預案。
二、檢查各崗位人員安全落實情況。
三、每月考核結果及時上墻，當月兌現。
四、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
五、依照《安全生產法》和《消防法》規定，綜合管理全公司安全生產及消防工作，及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，組織、協調和督促各部門做好安全生產檢查和事故隱患整改的工作。
六、負責制定公司安全生產工作規劃，制定全辦安全生產責任目標，并實施考核。配合有關部門，對公司安全生產設備進行檢測、檢驗。
七、分析和預測全辦安全生產和火災形勢，負責發布全辦安全生產信息，配合上級有關部門做好事故的調查處理工作。
八、負責公司安全生產及消防宣傳、教育和培訓工作；依法指導、監督重點崗位的安全生產執行情況；依法指導并監督各生產部門對職工實施安全生產教育。
九、負責對檢查各部門貫徹、執行安全生產法律、法規情況，巡查各部門安全生產條件及勞保用品使用情況。
十、負責制定公司安全生產事故救援預案并組織實施，安排組織對預案實行演練。
安全員崗位職責
一、熟悉掌握本行業的安全法律、法規及企業內部的安全規定和要求。
二、配合部門領導加強安全法規制度及操作規范的落實。并根據本部門實際情況做好安全預案的實施工作。
三、每周組織一次本部門安全例會，傳達上級對安全工作的要求，分析本部門的安全形勢，針對存在的問題制定相應的整改措施。
四、負責作業現場安全指揮工作，指導員工安全生產作業，及時發現制止違規行為，防止不安全事件的發生。
五、配合上級部門依法依規處理事故，并依據法律、法規、履行相關權利和義務，以及法律責任。
六、組織本部門做好安全事故的分析，提高安全生產職工的意識。
七、每天對本部門的安全工作自行檢查一次，并配合安全應急部做好安全檢查工作。
八、做好安全隱患排查臺賬及設備安全隱患專項排查整改記錄與匯總和上報工作。
九、完成領導交待的其它工作。
生產經營部職責
一、全面負責公司市場開拓、經營管理及相關工作。
二、制定公司年度生產經營計劃和重點工作實施方案。
三、有針對性地開拓市場，在垃圾清運、污水清掏、道路保潔等業務上積極開拓市場。
四、負責公司內外部經濟合同管理，參與重大復雜合同的談判、簽約。負責處理公司生產經營中對外產生的糾紛、仲裁、訴訟等有關法律事務問題。
五、協調監督相關部門完成對外業務合同內的各項任務并及時做好信息反饋工作。
六、負責對外業務合同的資金結算等事項。
七、及時完成公司下達的年度生產任務，并做好總結上報工作。
八、嚴格執行公司的各項規章管理制度。
九、認真完成公司領導交辦的各項臨時工作任務。